作者:泰勒·K. 史密斯，医学博士，公共卫生硕士，FAAP，多元化，公平和包容副院长
密苏里大学堪萨斯城医学院(UMKC SOM)获得了2022年卫生专业高等教育多样性卓越奖 洞察多样性 杂志，高等教育领域历史最悠久、规模最大的多元化出版物. 作为年度卫生专业HEED奖的获得者，这是一项国家荣誉，旨在表彰对世界杯赌博盘口做出杰出贡献的美国卫生学院和大学, UMKC SOM将成为特色, 以及其他64位获奖者, 在2022年12月号的 洞察多样性 杂志. 这是UMKC SOM第二年被评为卫生专业HEED奖获得者，上一次获奖是在2018年.
“我们很荣幸也很谦卑地接受 洞察多样性 HEED奖表彰我们在多元化、公平和包容(DEI)方面的持续努力和精力. 获得HEED奖是对我们的项目和倡议的认可，这些项目和倡议拥抱了医学院创造多元化的使命, 公平的, 在研究生和医学生的学习和临床环境中建立包容性文化, 居民, 研究员, 教师, 和工作人员. 作为UMKC医学院的头等大事, 我们努力将DEI注入所有学术单位，同时确保所有身份都被看到, 听到, 有价值的, 和尊重.”
- 泰勒K. 史密斯，医学博士，公共卫生硕士，FAAP，多元化，公平和包容副院长
洞察多样性 杂志选择了UMKC SOM，因为它一直致力于正义, 股本, 多样性, 包容, 并属于医学院社区. 奖项提交中突出的项目、倡议和活动包括以下内容:
- 在DEI办公室增加了多元化，公平和包容的副院长
- 反种族主义和文化偏见项目在医学生开始临床轮转之前
- 创建和实施UNITED(以平等和多样性团结众多医疗学员)，以支持住院医生和奖学金学员的社区意识和归属感
- 拓展实习学员, 在学术界, 健康, 和研究(STAHR)计划，包括初高中学生参加暑期计划，以及整个学年的季度体验和接触点，以支持学生的学业成功和大学准备
- 夏季成功研讨会系列为即将入学的BA-MD学生提供一个适应开始医学院的机会
- DEI代表办公室作为投票成员参与mba - md世界杯赌场盘口和选拔委员会, MD只, PA, 和AA计划
- DEI办公室代表参加学业风险学生关怀小组
- 教师学者计划旨在支持和鼓励教师在学术上的成功推广，重点关注历史上在医学领域代表性不足的教师
- 增加了DEI办公室的预算，以支持方案编制和倡议，包括为医学学生亲缘团体中代表性不足的人前往参加区域和国家会议提供财政支助
“卫生专业HEED奖的评选过程包括一个全面而严格的申请程序，其中包括与学生和员工的招聘和保留以及两者的最佳实践有关的问题，以及领导层对多样性的持续支持。, 以及校园世界杯赌博盘口的其他方面,Lenore Pearlstein说, 的出版商 洞察多样性 杂志. “我们采取详细的方法来审查每个申请，以决定谁将被命名为卫生专业HEED奖获得者. 我们的标准很高, 我们寻找那些将世界杯赌博盘口融入校园日常工作的学校.”
UMKC SOM很荣幸能够获得2022年的认可 洞察多样性 在全美众多值得尊敬的卫生专业学校中获得了HEED奖.