interfaith-image12月到了，在美国传统上，这意味着一切都是快乐和愉快的时候. December can be a joyful time, 由于庆祝这个“节日”的庆祝活动和传统趋于一致。. 人们也倾向于把圣诞节作为一个重要的宗教节日和文化事件来关注. In a U.S. 大约70%的人口认为自己是基督徒, 在那里，人们主要关注圣诞节, 我们如何承认和尊重共存的其他宗教和世俗节日? How do we create spaces, events, 以及对不同身份敏感的政策, observances, and belief systems? 本文旨在分享一些我们可以在这个主题领域进行反思的方法, 帮助我们迈向一个更具包容性的假期.

在安排活动、项目和会议时，回顾跨宗教日历. 在线跨宗教日历对了解和适应节日庆祝活动非常有帮助. Some holidays move each year. 有些节日从傍晚开始. 有些节日是在一天内庆祝的，而其他节日可能会持续几天或几周. 计划重大活动时要向前看, parties, class deadlines/exams, 会议可以帮助避免潜在的日程安排失误. 以下是2019年12月及以后的跨宗教日历资源列表:


进行相互尊重的对话，寻求清晰的思路. 在这个假期里建立包容性的另一个方法是“保持好奇”, 问一些有礼貌的问题”(2019). 根据塔南鲍姆宗教间理解中心(2019年), 12月是提高人们对宗教多样性话题认识的绝佳时机. 询问别人喜欢什么样的节日问候方式, 或者他们是否有任何节日习俗需要了解，这是“避免误解、确保每个人都感到被包容和尊重的最好方法之一”。. 此外，许多节日庆祝活动都以食物为中心. 注意饮食需要和宗教饮食限制的重要性(例如. 禁食)可以很好地向某人表达他们的价值.

要认识到不是每个人都在庆祝. 根据皮尤研究中心宗教景观研究(2019年)，22.8%的美国人认为自己是“无党派人士”、“无神论者”、“不可知论者”或“没什么特别的”。. 这种认同可能意味着有些人根本不庆祝节日, 而其他人可能以更“世俗”的方式庆祝圣诞节. Moreover, some religions, such as Jehovah’s Witnesses, do not celebrate holidays. 最后，12月的假期可能会引发压力或焦虑. 迈纳特(2018)写道:“悲伤的人, depressed, 或者对生活的某些方面不满意，他们会发现假期是痛苦的提醒，提醒他们错过了谁或什么.因此，建议让节日庆祝活动自愿进行. There may be personal or religious reasons why someone chooses to not celebrate; space, events, 政策也必须具有可及性和包容性，以满足这些需求.

在整个传统的“节日季节”中，对宗教节日和仪式的多样性有更大的认识可以带来重大的好处. 传统内部和传统之间存在着如此多的差异. 12月为继续教育提供了一个充满活力的基础, advocacy, 以及可以带来全年团结的外展.


References:

Keiserman, Kimberly. (2015, November 30). 假日教学:十二月困境. Retrieved from http://blogs.edweek.org/edweek/global_learning/2015/11/teaching_the_holidays_the_december_dilemma.html.

Meinert, Dori. (2018, November/December). 如何让节日庆祝活动更具包容性.  Retrieved from http://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/1118/pages/how-to-make-holiday-celebrations-more-inclusive.aspx.

Pew Research Center. (2019). Religious landscape study. Retrieved from http://www.pewforum.org/religious-landscape-study/.

塔南鲍姆宗教间理解中心. (2019). The December dilemma. Retrieved from http://tanenbaum.org/wp-content/uploads/2019/11/December-Dilemma-2019.pdf.