在我们迎来新学年之际，让我们重申对世界杯赌博盘口的承诺. 在这样做的时候，我们首先应该认识到这些不仅仅是文字, 而是一种行动的承诺，鼓励我们认识到并接受我们之间的差异，把它们视为财富，而不是不便. 奥德丽·洛德认为:“我们都被设定为用恐惧和厌恶来回应我们之间的人类差异……但我们没有平等地将人类差异联系起来的模式”(洛德), 1984).

虽然我们的共性可以使我们人性化, 我们的多样性丰富了我们的生活经历. 长久以来，我们被社会化了，看不到种族歧视, 少数民族, 宗教, class, 信仰, 性别, 性取向, 能力的多样性带来了不便, 这是我们法律上有义务提供的. 我们被教导要从一开始，也许是永远地挑战别人的新想法. 我们关注的是不同做法带来的暂时不便，而不是原始解决方案带来的长期好处. 当然，有经验证据表明，多样性实际上是一种资产. 研究表明，多样性可以提高学生的公民意识和公民参与(古林, Nagda, & 洛佩兹，2004)，增加创造力和产生更多的创新问题解决方案(巴塞特-琼斯，2005)。.

为了获得多样性的好处, 我们必须首先冲破熟悉的藩篱，进入未知的空间. 做人们一直在做的事情会有某种安慰，但也会有代价. 包容性的多样性自然是创新的. 它提供了一种“跳出框框思考”的内在方法.“当我们得到那些经历与我们不同的人的贡献时, 我们可以试着接受这个提议，把它当作一个发展的机会. But we have to be willing to take the risk; resist our resistance to difference, 超越恐惧, 拥抱变革带来的不便，并最终向进化敞开心扉.

在密苏里大学堪萨斯分校，我们必须充分利用我们每个人身上存在的独特资产. 在新的一年里，我们欢迎新的教职员工和学生. 我们知道，新人会带来新的身份、新的经历和丰富的新知识. 让我们改变传统路线，将我们的差异不仅视为平等，而且视为资产. 让我们继续创造更具包容性的空间，以便我们能够, 在一起, 拥抱我们多样化社区的礼物.